Speldorf. 

Die Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG ist im „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert worden.

Damit erhält das Unternehmen eine Anerkennung für sein bisheriges Engagement als Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für seine Mitarbeiter mit zahlreichen Maßnahmen fördert. Darüber hinaus wird aber auch die Bereitschaft honoriert, diese Maßnahmen in Zukunft nicht nur fortzuführen, sondern weiter zu ergänzen. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Das Zertifikat bestätigt uns in unseren Bemühungen, unseren Mitarbeitern mit familienorientierten Angeboten zu ermöglichen, beide Lebensbereiche besser aufeinander abzustimmen“, sagt Karl-Erivan W. Haub, Geschäftsführender und persönlich haftender Gesellschafter der Unternehmensgruppe Tengelmann.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Work-Life-Balance nehmen bei der Unternehmensgruppe Tengelmann seit Jahren einen hohen Stellenwert ein. Den Schwerpunkt legt das Unternehmen vor allem auf Angebote in den Bereichen Arbeitszeitregelungen, Gesundheitsförderung sowie Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. „Es entspricht unserem Selbstverständnis als Familienunternehmen, das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Familienleben zu fördern“, so Haub. „Schließlich sind engagierte, zufriedene Mitarbeiter die Grundlage für unseren nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.“